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签了劳动合同被开除工资应该怎么算？ 根据中国劳动法，劳动者签订了劳动合同后被开除，公司需要支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十六条规定，劳动者连续工作不满一年的，支付一个月工资的经济补偿；连续工作满一年的，支付一个月以上不满十年的，支付二个月工资的经济补偿；连续工作满十年的，支付三个月工资的经济补偿。 此外，如果公司违反劳动法中规定的解雇程序，劳动者还有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司违反解雇程序，劳动者可以要求支付少于三个月工资但不超过十二个月工资的赔偿金。 需要注意的是，以上经济补偿和赔偿金的计算是根据劳动者的月工资进行计算的，而不是根据劳动者实际从事工作的天数进行计算。具体的工资计算还需要结合劳动合同和其他相关文件来确定。如果遇到工资争议，建议与雇主进行沟通协商或者咨询劳动人事争议解决机构或专业的劳动法律顾问。”刘宝东表示，未来公司将以科技驱动创新，瞄准需求、服务社会，抢占核技术应用产业制高点，为济南起步区创建检验检测高技术服务业集聚区提供更多新动能，打造国内最高水平的X射线精密无损检测行业标杆。 宝石Gem说，在东北，但凡逢年过节，不管你是i人还是e人，都必须化身东北e家人：i人变e人，e人变超级e人，走一遍东北节庆日聚会的流程。
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